Cech Rzemiosł Różnych w Białogardzie
78-200 Białogard
ul. Wojska Polskiego 53
tel./fax: (0-94) 312-43-06
NIP: 672-11-35-383
REGON: 000757105
Konto: Bank Spółdzielczy Białogard 68 8562 0007 0000 1889 2000 0010
e-mail: crr-bialogard@wp.pl

Cech Rzemiosł Różnych w Białogardzie

  • Starszy Cechu – Tadeusz Świst
  • Elżbieta Nowakowska

Biuro Cechu załatwia sprawy interesantów
od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 14:30.

Siedziba cechu mieści się w budynku „Domu Rzemiosła” wybudowanym ze składek rzemieślników w 1965r. Inicjatorem budowy „Domu Rzemiosła” był cukiernik z Białogardu ówczesny Starszy Cechu Zdzisław Mikuła.

Cech jako dobrowolny związek pracodawców jest samorządną, społeczno-zawodową organizacją rzemiosła . Zrzesza rzemieślników z terenu powiatu białogardzkiego i świdwińskiego.
Cech posiada osobowość prawną, posiada wpis do Krajowego Rejestru Sądowego w Sądzie Rejonowym w Koszalinie o numerze KRS: 0000008605

Zadania Cechu:

  • utrwalanie więzi środowiskowych i postaw zgodnych z zasadami etyki i godności zawodowej
  • ochrona praw i reprezentowanie interesów wobec organów władzy i administracji państwowej , organów samorządu terytorialnego
  • zgłaszanie kandydatur przedstawicieli Cechu do powiatowej rady zatrudnienia
  • udzielanie członkom pomocy w drodze udzielania porad i informacji, wystąpień i interwencji
  • organizowanie pomocy w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych członków i zatrudnionych przez nich pracowników
  • organizowanie pomocy instruktażowej i szkolenia w zakresie bhp oraz warunków sanitarno-epidemiologicznych
  • prowadzenie nadzoru nad przebiegiem przygotowania zawodowego w rzemiośle pracowników młodocianych zatrudnionych w zakładach rzemieślniczych
  • współpraca ze szkołami ponadgimnazjalnymi w zakresie nadzoru nad przebiegiem przygotowania zawodowego w rzemiośle pracowników młodocianych
  • współpraca z ochotniczymi hufcami pracy w spawach refundowania pracodawcom wynagrodzeń i składek ZUS z tytułu zatrudnienia pracowników młodocianych

Członkostwo w Cechu:

Członkami Cechu na zasadzie dobrowolności mogą być, prowadzący działalność gospodarczą na warunkach określonych w ustawie o rzemiośle.
Osoba wykonująca działalność gospodarczą na warunkach określonych w ustawie o rzemiośle zatrudniająca pracowników młodocianych w celu przygotowania zawodowego obowiązana jest uzyskać członkostwo w Cechu.
Podstawowe prawa i obowiązki Członka Cechu określa Statut Cechu.

Organy Cechu:

  • Walne Zgromadzenie Członków Cechu
  • Zarząd Cechu
  • Komisja Rewizyjna
  • Sąd cechowy

1) Walne Zgromadzenie Członków Cechu jest najwyższym organem Cechu zwoływane jest uchwałą zarządu cechu przynajmniej raz w roku.
Do zakresu działania Walnego Zgromadzenia między innymi należy : wybór Starszego Cechu i pozostałych członków zarządu, wybór Komisji Rewizyjnej oraz Sądu cechowego.

2) Zarząd Cechu jest organem wykonawczym Cechu i ponosi odpowiedzialność za prawidłową jego działalność
Skład Zarządu Cechu:

  • Tadeusz Świst – Starszy Cechu
  • Janusz Gatkowski – Podstarszy Cechu
  • Stanisław Białucha – Podstarszy Cechu
  • Zbigniew Chmura – Skarbnik Zarządu
  • Zdzisław Berdowski – Sekretarz Zarządu

3) Komisja Rewizyjna jest organem kontrolującym całokształt działalności Cechu, z wyjątkiem walnego Zgromadzenia.
Skład Komisji Rewizyjnej:

  • Jerzy Malec – Przewodniczący Komisji
  • Czesław Rosiak – Z-ca Przewodniczącego
  • Antoni Górka – Sekretarz Komisji

4) Sąd Cechowy – rozpatruje sprawy na wniosek Zarządu cechu lub z własnej inicjatywy.
Skład Sądu Cechowego:

  • Nowicka Kazimiera – Przewodnicząca Sądu
  • Antoni Gatkowski – Z-ca Przewodniczącego
  • Bernard Popow – Sekretarz

Cech sprawując, z upoważnienia Izby Rzemieślniczej, nadzór nad przebiegiem przygotowania zawodowego w rzemiośle wykonuje między innymi zadania:

  • promuje naukę zawodu organizowaną w zakładach rzemieślniczych poprzez udzielanie i upowszechnianie informacji na temat zasad prawnych i organizacyjnych dotyczących przygotowania zawodowego w rzemiośle, ze szczególnym uwzględnieniem praw i obowiązków mistrza szkolącego oraz młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego w rzemiośle
  • prowadzi doradztwo oraz udziela informacji na temat zasad prawnych związanych ze szkoleniem, zarówno dla szkolących pracodawców, jak i młodocianych pracowników oraz uczestniczy w rozstrzyganiu ewentualnych sporów i nieporozumień wynikłych w trakcie trwania przygotowania zawodowego w rzemiośle
  • prowadzi ewidencję rzemieślników zatrudniających młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, kwalifikacjach zawodowych i pedagogicznych osób szkolących oraz liczbie wolnych miejsc do wykorzystania w celu szkolenia
  • prowadzi ewidencję umów o prace w celu przygotowania zawodowego realizowanego u rzemieślników

Oprócz ewidencji umów o pracę w celu przygotowania zawodowego, Cech nasz prowadzi ewidencję członków Cechu, obydwie ewidencje prowadzone są od 1945r

CRR_zach_bialogard